Struktur- und Entwicklungslogik einer
selbstorganisierten Lernkultur.
Über die datenbasierte Professionalisierung der betrieblichen Weiterbildung.
Entwicklungsfördernde und dynamische Lernkulturen – so die leitende These dieses Beitrags – können überall dort entstehen, wo Unternehmen die Bedingungen und Strukturen schaffen, um Menschen durch ein
